Поселок Прохоровка

Официальный сайт органов местного самоуправления городского поселения

муниципального района "Прохоровский район" Белгородской области

 16 Май 2017 12:00

Трудоустройство "без формальностей"

Снижение неформальной занятости, легализация трудовых отношений- задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения, поскольку это значительный источник для пополнения доходов бюджетов всех уровней, от которых зависит как объем услуг, оказываемых за счет бюджета, так и размер зарплат и пенсий граждан.

Неформальная занятость – это официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Чаще всего неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических лиц или физических лиц,  либо как незарегистрированное предпринимательство.

       Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его получения страхового стажа, а в дальнейшем- заслуженного пенсионного обеспечения. У «нелегала» отсутствует право на выплату пособия по временной нетрудоспособности  в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска и других социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

Не так просто выявить сокрытие оплаты труда по причине ведения двойной бухгалтерии. Чтобы обезопасить себя от возможных негативных последствий в будущем, при приеме на работу необходимо обращать внимание на следующие моменты.

        В трудовом договоре должны быть указаны место и дата заключения договора, паспортные данные работника и работодателя, а также ИНН работодателя. Последние могут быть указаны как в преамбуле трудового договора, где перечисляются стороны трудовых отношений, так и в конце документа перед подписями сторон.

        Обязательными для внесения в договор являются: место работы, трудовая функция, дата начала работы, а при заключении срочного трудового договора –  срок его действия. Обязательно прописываютсяразмер оплаты труда, условия оплаты (дважды в месяц), режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте (на основании данных проведенной специальной оценки условий труда), гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными  условиями труда, если работник принимается на подобную работу - условие об обязательном социальном страховании работника. Договор должен быть составлен в двух экземплярах: один у работодателя, второй у работника на руках.

       В Прохоровском районе, как и в других муниципальных образованиях Белгородской области проводится работа, направленная на снижение неформальной занятости. Данная деятельность осуществляется в тесном взаимодействии органов исполнительной власти, Пенсионного фонда, ОКУ «Прохоровский ЦЗН», Государственной инспекциитруда по Белгородской области.

В целях выявления физических лиц, осуществляющих трудовую деятельность без регистрации в налоговых органах и без заключения трудового договора, проводится мониторинг хозяйствующих субъектов. По его результатам обнаружены жители Прохоровского района, нелегально работающие в сферах  грузоперевозок, ремонта транспортных средств, строительства, сельского хозяйства, розничной торговли. Как показывает анализ, было установлено, что неформально занятые работники присутствуют в каждом внебюджетном секторе экономики района.

 В 2016 году в администрации Прохоровского района состоялось 31 заседание комиссии по противодействию нелегальным трудовым отношениям, на которых заслушивались руководители предприятий, нарушающих трудовое законодательство в области трудовых отношений. С ними проводилась разъяснительная работа о необходимости осуществления трудовой деятельности согласно действующему законодательству. По итогам работы комиссии в 2016 году легализовано 688 человек. В истекшем периоде 2017 года проведено 8 заседаний вышеуказанной комиссии. Легализовано 169 человек. Работа в этом направлении продолжается.

       Несмотря на проводимую работу по снижению неформальной занятости, решить полностью эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на труд без оформления трудовых отношений и получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. Поэтому члены районной комиссии по противодействию нелегальным трудовым отношениям в очередной раз обращаются к наемным работникам района с просьбой в случаенеоформленияс вами трудовых отношений или выплаты низкой  заработной платы  обращаться по телефонам:

8(47242)2-16-84- отдел по управлению трудовыми отношениями, охранетруда и потребительскому рынку администрации района;

8(47242)2-30-57- ОКУ «Прохоровский Центр занятости населения»;

8(47242)2-35-64 - управление Пенсионного фонда по Прохоровскому району.

8(4722) 31-82-21- Государственная инспекция труда по Белгородской области

 

Комиссия по противодействию нелегальным трудовым отношениям

                  администрации района


Дата последнего изменения: 09 Авг 2017 13:29